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首页 > 书库 > 退婚后,我成了男主的小舅妈

第163章 不要总想着离家出走 文 / 聿天使

    “你现在有家了!”赫正低头看着云晞说道,“从现在开始,你这个女主人要想着怎么经营这个小家,而不是天天想着离家出走!”

    云晞错愕地看着赫正,辩解道,

    “我没有想着离家出走啊!”

    “你天天想着离婚的事,还不是离家出走?”

    “我……”云晞怔住了,顿时不知道怎么反驳了,明明觉得赫正是在强词夺理,但她却反驳不了。

    她也不知道自己什么时候变得这么重要,就好像在这个家她是不可或缺的一般。

    而且他们不是协议结婚么?怎么越过越像真的?

    是赫正太入戏,还是她太不当一回事了?

    “云晞,没有假结婚一说,既然我们领证了,就是真正夫妻,就是一体,荣辱与共。

    所以不管我们做什么事,都跟对方有关系,

    你明白我的意思吗?”赫正直视着云晞的双眸说道。

    云晞怔怔地看着赫正,她能说不明白吗?

    最后,赫正轻柔地摸了摸她的头无奈地说了,

    “明明很聪明的一个女孩子,怎么一说起这事就卡壳了呢?

    你是不是故意的啊?”

    云晞拉下赫正的手,不满地抗议道,

    “我只是有点问题一时没想明白而已,你别将当我三岁孩子啦!”

    “什么问题?”赫正温和地问道。

    “我们一开始不是说好,我们结婚的目的是为了帮你吗?”

    “是!但没说我们不能在结婚后,过正常的夫妻生活!”

    “……”云晞再次呆了,正常的生活是指哪方面?

    如果是指某方面的话,他能行么?

    云晞几乎有冲动问一句,

    还好残存一点理智,让她及时打住。

    算了,也不能太伤赫正的自尊心。

    怎么说他现在也是她的老板。

    “那个……你高兴就好!”云晞干笑着应道。

    他不就是这样跟她说的,现在她不过是有样学样。

    赫正笑着摇了摇头,

    “平时也没看到你这么受教的。”

    云晞笑着,没有反驳。

    一早有同事来人事部说工资算错了,她这个月工资怎么少了三百,一查是全勤奖没了。

    “那就不能怪我了,考勤表是云晞做的,有问题找她。”燕娥有些幸灾乐祸地说道。

    同事就去找云晞了。

    “不会意思,我先看看之前的考勤表,如果我做错了,下个月会补发。”云晞跟同事道歉道。

    “好,你先看看,我记得我上个月只迟到一次而已。”

    这时候燕娥的座机响了,她接完电话后,鄙夷对云晞说道,

    “又有一位同事打电话来反应工资少了。也不知道你是怎么做事的!”

    “我先检查一下。”云晞没有多说什么,只是淡淡地应道。

    因为公司采取的是秘密薪,她只是个实习生不方便看同事的薪资,所以她之前负责做的也不过是考勤统计而已。

    她记得自己做的考勤表只有一位同事被扣了出勤奖金而已。

    “又有同事发来邮件问薪资问题了。”燕娥这时候又抱怨道,然后直接打电话洛经理反应这件事。

    话里话外都是云晞没做好工作,导致现在薪资发放出现了问题。

    “薪资表不是一直你在负责吗?跟云晞有什么关系?”洛经理在电话另一头问道。

    让一个实习生负责薪资发放,这真是离了大谱了。

    “那个考勤表是她做的,现在问题就出在考勤表上。”燕娥气势一下子就低了不少,嗫嗫地辩解道。

    “等一下我出来看看。”洛经理说完,挂了电话。

    云晞这会儿已经打开之前她做好发给燕娥的出勤统计表,上面确实只显示一位同事需要扣全勤奖,她也不明白怎么会有那么多位同事被扣了全勤。

    洛经理这会儿已经从办公室出来了解情况。

    打开工资薪资表,涉及近二十个同事被扣了全勤。

    “怎么会这么多人出勤有问题?”洛经理问道。

    “我怎么知道,考勤统计是云晞做的。”燕娥脱口而出应道。

    下一秒就被经理瞪了,

    “你不用核对的吗?”

    “我怎么知道会出错。”燕娥辩解道。

    “是不是哪个环节出了问题?我发给燕娥的统计表,只有一个人出勤异常。”云晞解释道。

    事情很快就水落石出了,云晞发给燕娥的原始统计表没有问题,但燕娥在汇整的时候,将出勤异常选项上的否,错当成了不发出勤奖,导致工资发放统记表上第一页的同事,该扣的出勤奖没扣,不该扣的全扣了。

    这件事情就可大可小,直接责任肯定是在燕娥,因为她的工作内容就是负责薪资和五险一金这一块。

    本来也不是不能犯错,错了及时发现纠正,下个月补上就行。

    偏偏一开始有同事找燕娥反馈这个问题,她漫不经心的,还不耐烦地将问题推给云晞,有同事就火了,想着工资出了问题,找个实习生有什么用,最后就投诉到洛经理这边来了。

    事情闹大了,最后查出来又是燕娥自己工作不认真导致的,就有点难以收场。

    洛经理身为直属上司,自然也负有一定的责任,而燕娥则被记过一次,今年不能加薪,近三年绩效不能评a等。

    云晞从洗手间出来,正好遇到了正在洗手的燕娥,眼睛红红的,显然刚哭过,见到云晞时,脸一下子就拉下来了,

    “要不是因为你,我也不会被记过!”燕娥愤愤地抱怨道。

    “你为什么总跟我过不去?”云晞平静地洗着手并反问道。

    她到人事部实习开始,这位前辈就没给过她好脸色,经常刁难她。

    有时候一点小事,燕娥都会揪着不放,像上次她去修复印件,没第一时间将统计表发给她,她就不高兴了。

    她也想不明白,自己哪里得罪她了?

    “你说什么啊?我什么时候跟你过不去了?”燕娥一下子就炸了,怒目圆睁地瞪着云晞。

    “有没有你心里清楚!再说这次的事,本来就是你自己的问题,你不检讨自己,还要怪在我头上,我自然不能吃这哑巴亏。”

    “你——”燕娥气得伸手就要打云晞。

    云晞一把抓住了燕娥的手,

    “别说我没提醒过你,我练过十几年的散打。

    对了,另外跟你说件事!

    其实我是——”

    云晞最后凑近燕娥耳边低语道,说完再次洗手,淡然地转手离开。

    燕娥则脸色突变怔在原地,一动不动,显然是被吓到了。

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