“这孩子，长的真好看，嘴还甜。”
白夏觉得长的好看的人，真的太占便宜了。
这日午后，白夏带着家里的几个下人，王老根、周生、周环、小花、小电、还有雷大去瓜地里干活。
“咱们今天的任务就是帮西瓜整枝压蔓。”
几个人蹲在瓜田里，白夏指着一棵瓜苗道：“你们看这个。”
“主枝蔓长到十二寸至十五寸之间，”又轻轻挑起侧枝，“你们看这侧枝，大概在四寸至五寸之间。”
“然后巧选健壮的侧枝留两条，其余的全部除去，这样可以提高坐果率，单过重量大。”
“简单来说呢，就是提高产量。”
一伙人点点头，白夏继续道：“我刚刚说的是整枝，三到五天后再整一次，一般整枝三次就可。”
“下面我要讲的是压蔓的方法，你们注意听，这个很重要。”
所有人面色一正，认真的听白夏讲述压蔓的方法。
白夏边说边做，更加清晰。
她先用铲将瓜蔓下面的土壤铲松拍平，右手持铲顺瓜蔓走向斜入土中开一深约两寸、宽41寸的浅沟，“沟应后深前浅，将瓜蔓理顺拉直埋入沟中，只露叶片和秧头，覆土拍实。”
“在结瓜处的前后两个节位不能压蔓，雌花节上更不能压蔓，切忌压伤茎蔓！”
“上午瓜蔓含水分多而脆压蔓时造成损伤，因此压蔓在中午前后进行。”
白夏说完了，喝了口小花递上来水，看向众人，“都明白了吗？有不懂的赶紧问。”
几个小年轻把不懂的地方问了一遍，白夏细细讲述直到他们明白。
做惯农活的王老根和雷大两个人领悟力最高，行动力也不差。
白夏采用的是暗压法，费时费力，却是适合沙壤土地。
几个人顶着烈日干了三天才彻底结束。
白夏锤锤她的嫩腰，“真是要命啊，农民真的太苦了。”
小花深有感触，“让我去碾十三香我不觉得累，种个西瓜能腰酸好几天。”
小环点点头，“难怪外面卖的西瓜这么贵呢。”
小花和小环在知道了对方同样力气大后成为了好姐妹，实在是她们因为力气大承受了太多异样的目光，因此见到一个和自己一样的人，真是惺惺相惜。
白夏很高兴她们能相处的好，看着远处在讨论种地的雷大和王老根，白夏心情更好了。
白夏招来了王老根和雷大，“以后每长九寸到十五寸压蔓一次，在果实膨大的时候，蔓生长速度明显减慢，叶片盖满地面，这时可停止压蔓，一般压蔓五至六次即可。”
“我的事比较多，就有劳王老伯和雷叔多费心了。”
两个人身形一躬，说这是他们该做的。
“今年是第一次种瓜和早稻，都是摸索着过河，所有的事我都亲力亲为，但是还是要多麻烦雷叔和王老伯，你们种田经验丰富，有很多我不知道的知识。”
有几次他们提的建议白夏采纳了，确实比她的做法要好。
雷大和王老根也很开心，主家能接纳他们的建议，说明主家是认可他们的手艺。
有什么是比得到主家认可更重要呢。
“番薯地里的事雷叔更清楚，你和王老伯好好讲讲，田里你们照应着，我们就先回去了。”
雷大忙不迭应下来，都是为主家办事的，主家好了，他们这些做下人的才好，他没有什么藏私的想法。
一行人走到桥上，正碰见司马宸。
白夏抬头看了眼头顶上的烈日，这会儿不怕热了？
白夏正迟疑着要不要打招呼呢，没想到司马宸先开了口，“种的什么？”
？
“西瓜。”
司马宸诧异的挑挑眉，“你知道西瓜怎么种？”
白夏摊手，“不会啊，我我就是把我外公种甜瓜的技术和我阿奶种南瓜的技术相结合了一下。”
“都是摸着石头过河。”白夏摆摆手。
司马宸：“......。”
“这么大热天的，你站在这里做什么？”不怕血管爆炸吗！白夏腹诽。
司马宸拳头放在唇边咳了一声，“看书太久了，出来放松放松。”
白夏了然，“确实，看书太久了对眼睛不好，多看看远处的树木，能缓解眼睛的疲劳。”
说着又补充了一句，“我平日里看书久了，看看远处的树，感觉眼睛不那么累。”
“我感觉这个方法还不错，你可以试试。”
司马宸点头，他看着眼前的姑娘，小圆脸被晒得通红，像一颗熟透的苹果。
时不时用帕子擦汗，用手扇着风。
“了尘大师呢，怎么不见他？”
司马宸低沉的声音响起，“他回山上了。”
白夏想起昨天了尘被众女人包围的情形，不由笑了出来。
司马宸看着眼前的笑脸，嘴角微勾，不过片刻就恢复，白夏都没有看见。
司马宸垂下眼睑，长长的睫毛遮住眼里的情绪，“回吧，外面太热。”
“嗯，那我先走了，你休息一会儿也回吧，这天气太热，你的身体估计受不了。”
司马宸定定地看着那离去的身影，片刻后才起身离开。
回到家里稍歇息片刻后，白夏又去作坊巡视一遍。
东儿和胡娘在泡笋，两个人的厨艺确实不错，一点就透，白夏指点下，做出来的菜和白夏也不差。
马向元仍是做的账房工作，每日给几个工人记量，还根据白夏的账本，制定出了作坊的新账本。
当他看到白夏的账本很是惊讶的一番，连连感叹小姐聪明。
线娘则是在做工作服，其实也就是前世的大号罩衣，还有帽子。
家里基本是做吃食的，工人身上当然要干净些才好。
作坊里的人看见白夏纷纷打着招呼，白夏也一一回应过去。
村里来上工的人做事更加认真了，连八卦都少说了不少。
白家一下子买来这么多下人，她们非常有危机感，就怕白家有了下人后就不雇佣她们。
白夏也能猜到她们的心理，不过她也没有说什么，必要的危机感能提高员工的积极性，也是不错的。
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